Los tratados más factibles para las empresas normalmente son los que se hacen en el extranjero y si no es el caso, siempre las organizaciones buscan de tener clientes en el exterior para incrementar su fama en el mercado.
Cuando las personas con quienes se quiere llegar a concretar un negocio, hablan un idioma distinto al negociador se generan problemas. Por ello es que en estos casos las mayorías de las empresas contratan a alguien que tenga conocimientos en el lenguaje, para que aporte una ayuda en esta situación.
Si se llegan a concretar negocios con estos individuos se va a requerir eventualmente de personal perteneciente a otros países, los cuales normalmente están vinculados al individuo con el que se negoció. En estos casos, es mucho más factible el hecho de que la persona trabaje remotamente desde su casa, que lograr traerla y darle residencia en España.
Por otro lado, algunos países son famosos por la calidad de los profesionales que exporta y si la empresa empieza a requerir de un buen personal, resulta mucho más rentable el hecho de contratarlos a distancia.
Esto podría generar un beneficio tanto para el trabajador como para el dueño de la compañía, debido a que reduciendo los costes se tiene mucha más amplitud en cuanto a la remuneración de los empleados. Para el empleador se genera una ventaja porque mientras más satisfecha esté la persona con la labor que está ejerciendo, será más productiva.
Así como estos existen múltiples beneficios que en la actualidad solo las oficinas virtuales logran ofrecer. Se genera mayor productividad en una empresa, lo cual viene ligado íntimamente con las ganancias que se van a producir, al más bajo coste del mercado.
